Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ?

OUI.

L’article L. 1222-11 du Code du travail mentionne le risque épidémique comme pouvant justifier le recours au télétravail sans l’accord du salarié. La mise en œuvre du télétravail dans ce cadre ne nécessite aucun formalisme particulier.

Pour recevoir les dernières information & d’autres cours #RH : afterworkrh.com/adherer