💡 NOTRE SOIREE 💡

Ce fut une soirée spéciale, à l’aube de nos 7 ans, ayant pour but de réinventer ensemble l’AfterWorkRH Côte d’Azur.

Nous avons pour habitude de vous partager un questionnaire de satisfaction annuel durant la pause estivale. Ne l’oublions pas, la force de l’AfterWork RH réside aussi et surtout dans sa communauté. Nous souhaitions donc poursuivre cette co-construction en proposant un format plus convivial et plus interactif. Echanger en présentiel c’est quand même bien plus sympa et permet de faire émerger de bien plus belles idées.

👩👱♀️ Qui sommes-nous ?

Nous avons démarré la soirée en reprenant les grandes lignes de notre histoire.

C’est par notre rencontre au sein de la société Volt en décembre 2011 que tout commence. À la suite du départ de Cécile de l’entreprise et à nos envies communes, nous avons décidé de créer ce que nous recherchions en local : une communauté d’apprenants, permettant un accès gratuit à un contenu RH riche et porteur de sens.

L’association nationale AfterWork RH se lance à Paris en janvier 2016. Nous devenons porte-paroles en local en octobre de la même année. Découvertes par la CCI au travers d’un représentant de l’eDRH dès le mois de décembre (un clin d’oeil à César Imbert), nous avons eu la chance de signer un partenariat dès fin 2016. Soutenues par cette institution, nous avons peu à peu déployé nos ailes et ouvert le champ des possibles en termes de lieux, de networking et de temps de convivialité. Initialement baptisées « AfterWork RH Sophia-Antipolis », nous décidons de changer de nom pour couvrir le département en nous renommant « AfterWork RH Côte d’Azur ».

Côté chiffres, voici quelques indicateurs :

En complément, nous pouvons aussi vous dire que nous avons en moyenne une cinquantaine de participants à nos soirées avec des pics de fréquentation jusqu’à 70/80 personnes. Notre record historique fut atteint en mars 2020 avec 120 personnes réunies au siège de la CCI pour célébrer la journée internationale des droits des femmes. Nous ne savions pas encore que le pays serait confiné quelques jours plus tard … 😷

🧐 Qui êtes-vous ?

Nous avons ensuite profité de l’occasion pour mieux vous connaître et vous sonder sur votre profession, votre expérience professionnelle et votre fréquence de présence aux AfterWork RH. Un bel échantillon présent ce soir-là !! 🤩

Nous avons ensuite établi les règles du jeu : pas de jugement, de l’ouverture, de l’assertivité, de la confiance et de l’écoute, pour laisser émerger un maximum d’idées.

Nous avions tout de même quelques contraintes imposées comme le timing, la localisation et le budget.

3 étapes ont marqué cet atelier d’intelligence collective :

1- Réflexion individuelle 💭

Nous avons chacun pris le temps de réfléchir individuellement et en musique à ce que nous pourrions attendre de l’AfterWork RH, en termes de thèmes, d’intervenants, de lieux, de programmes, de formats, etc.

2- Réflexion collective 💡

Nous avons ensuite débattu et mis en commun nos idées afin de faire émerger des réflexions collectives, et nous les avons triés selon 3 catégories :

• How : idées originales, mais que nous ne pouvons pas concrétiser tout de suite
• Now : idées éprouvées et faciles à mettre en œuvre
• Wow : idées originales, innovantes concrétisables facilement

3 – Mise en commun 🙌

Comme tout bon atelier qui se respecte, nous sommes enfin arrivés à la phase de restitution avec l’ensemble du groupe. Un porte-parole de chaque groupe nous a dévoilé les idées communes qui ont émergées dans son équipe et les a classé par catégorie (How, Now, Wow) tout en les décrivant en détails, une véritable source d’inspiration pour nous 🙏

Retour en vidéo sur cette belle soirée :

🙏 LA MINUTE REMERCIEMENTS 🙏

1000 MERCIS à tous et toutes pour votre précieuse contribution. Nous avons été bluffées par toutes ces belles idées innovantes et inspirantes. Ca nous laisse un peu de matière pour les quelques années à venir 💖😅

Nous allons plancher sur tout cela cet été et nous tâcherons de vous faire un suivi dans les mois à venir.

📅 SAVE THE DATE 📅