Thématiques | AfterWork RH

L'intervention AfterWork RH Entreprise

L’AfterWork RH est une organisation unique. Le concept des événements proposés repose sur une expérience singulière proposée aux participants.

Des échanges entre les participants organisés et animés par les organisateurs
L’intervention d’un professionnel expert en Ressources Humaines, qui partage un retour d’expériences sur des initiatives RH innovantes qu’il a vécues ou mises en place, ainsi que sa vision des RH
Une expérience de partage extra-professionnelle de qualité
Des formats dynamiques et (vraiment) participatifs
Une prise de hauteur sur les sujets RH
Une réflexion à travers les concepts applicables aux RH comme l’intelligence collective, la motivation, le bien être au travail, la gestion des talents, le management, le digital etc.

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Vos objectifs

La particularité des AfterWork RH Entreprise sont qu’ils sont basés sur un apprentissage collectif favorisé par une participation individuelle forte. Lors de nos interventions en entreprise, nous gardons les particularités de notre positionnement : ouverture, convivialité et échanges.

Développer les connaissances RH

Favoriser l’actualisation des connaissances collaborateurs RH

Développer la cohésion

Développer et renforcer la cohésion au sein d’un service, d’une Business Unit ou d’un groupe

Favoriser l'apprentissage

Apprendre et s’inspirer grâce un apport de contenu qualitatif avec plusieurs modalités (ateliers, conférences, table rondes…)

Être accompagné par des professionnels RH

Accompagner votre entreprise dans de meilleures pratiques des Ressources Humaines

Vos Thématiques

Avenir de la fonction RH

L’AfterWork RH Entreprise met à disposition des acteurs des organisations un espace leur permettant de s’ouvrir à de nouvelles pratiques, de s’inspirer des retours d’expériences et de pratiquer l’intelligence collective pour construire les RH de demain.

Diversité

Afterwork RH vous aide à faire rimer diversité au travail et performance d’entreprise. L’engagement en faveur de la diversité est une première étape, la mise en oeuvre d’un projet diversité en est une autre.

Formation

L’AfterWork RH Entreprise propose un éclairage précis sur le fonctionnement de la formation. Pédagogie, digital, social learning, gestion et achats de formation sont les thématiques traitées lors des événements RH.

Administration du personnel

AfterWork RH accompagne la Direction des Ressources Humaines dans l’administration du personnel à l’heure où les comportement mutent et les lois évoluent.

Recrutement

Le recrutement est un sujet RH central. Notre réseau d’intervenants ouvre la réflexion sur les nouvelles pratiques du recrutement.

Innovation managériale

L’AfterWork RH prend le parti de l’innovation managériale appliquée aux Ressources Humaines.

Qualité de Vie au Travail

AfterWork RH donne un coup de boost à la qualité de vie au travail, l’un des derniers grands enjeux du monde du travail. Il s’agit de l’un des grands facteurs de la compétitivité des salariés.

Réseaux sociaux

AfterWork RH décrypte et s’empare de l’ère du numérique afin de donner l’éclairage nécessaire aux département Ressources Humaines sur ces nouveaux outils.

Nos expériences

Le succès de notre organisation repose sur la valeur ajoutée apportée lors de nos AfterWork RH et AfterWork RH Entreprise en proposant un concept disruptif destiné aux acteurs des Ressources Humaines basé sur une pédagogie innovante, un apport en connaissance et un réseau RH international.

Innovation pédgogique

Apprendre différement ensemble pour construire les pratiques des organisations

Animation disruptive

Des formats dynamiques et (vraiment) participatifs
Une prise de hauteur sur les sujets RH

S'ouvrir à d'autres secteurs

Une réflexion à travers les concepts applicables aux RH comme l'intelligence collective, la motivation, le bien être au travail, la gestion des talents, le management, le digital etc.

Actualiser les pratiques RH

Une philosophie d'intervention adaptée au contexte d'évolution permanente de l'environnement.

L'AfterWork RH Entreprise est une offre unique pour les départements RH

Un concept disruptif destiné aux acteurs des Ressources Humaines. L’AfterWork RH casse les codes de la fonction RH et propose d’échanger sur les problématiques et les solutions RH apportées dans les organisations.

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