Association Professionnelle des Ressources Humaines à l'international
AfterWork RH - AWRH

&
La 1ère communauté apprenante des professionnels des Ressources Humaines.

Un concept innovant destiné aux acteurs des Ressources Humaines. L’AfterWork RH casse les codes de la fonction RH et propose chaque mois d’échanger sur les problématiques et les solutions RH apportées dans toutes les organisations. Les équipes, les participants et les intervenants construisent les pratiques et les solutions RH qui seront les nouveaux usages. Plus qu’un Think Tank, cette communauté de professionnels RH se retrouve pour construire ensemble, les RH de demain.

AfterWork RH

L’AfterWork RH est une association RH internationale qui œuvre pour le développement des compétences, l’information, la concertation et pour la construction des nouvelles pratiques dans toutes les organisations. L’AfterWork RH est une communauté apprenante de professionnels RH qui construit les pratiques de demain par des formats participatifs, collaboratifs et inclusifs.

Nos activités & services :

Les événements RH mensuels en France & à l’international
L’AfterWork RH Entreprise, une intervention dédiée aux départements RH

AfterWork RH a un positionnement unique et permet, pendant des rencontres mensuelles, d’échanger sur les thématiques qui construisent l’univers des Ressources Humaines. Nos maîtres mots : partage, réflexion, échange, bienveillance, convivialité et plaisir !

AfterWork RH ? J'adore, j'adhère !

L’AfterWork RH propose à ses adhérents une application mobile !
Retrouvez tous les services dédiés aux adhérents :

RH Live, événements, agenda, recrutement, annuaire RH… Téléchargez votre App’AfterWork RH sur AppStore & Google Play !

Pour accéder à l’ensemble des fonctionnalités de l’application mobile,
rejoignez-nous en adhérant à l’association.

Pourquoi une App'RH ?

L’AfterWork RH a développé pour ses adhérents, une application mobile dédiée aux sujets, à la formation et à l’emploi dans le secteur des Ressources Humaines. L’application a pour objectif de :

Poursuivre l’expérience des événements mensuels
Partager, échanger & réagir aux actualités et des évolutions métier RH
Poser les questions que l’on souhaite à la communauté AfterWork RH
Proposer et/ou trouver une opportunité de Job RH
Retrouver toutes les dates des événements AfterWork RH & des partenaires

Partager, échanger & réagir

AfterWork RH offre à tous les professionnels RH, un espace de réflexion, de prise d’initiative et d’échange gratuitement, chaque mois, partout. Nous vous proposons de poursuivre ces échanges à chaque instant grâce à l’application AfterWork RH. Grâce à cette application dédiée à notre communauté, vous pouvez continuer à échanger directement avec les personnes de votre choix. Vous pouvez désormais échanger :

Par des groupes de discussion en visio
Par la messagerie

Échange constructif, solutions opérationnelles, prise de hauteur sur les sujets RH, retrouvez tout l’esprit de notre organisation sur l’application AfterWork RH.

Je découvre les conditions d’adhésion

AfterWork RH Classique

Depuis 2016 la communauté apprenante AfterWork RH propose des événements ouverts et travaille sur les innovations, le digital et le développement RH.

520 événements RH gratuits
6 pays : France, Espagne, Allemagne, Luxembourg, Cameroun et au Sénégal.
25 450 participants RH
20 événements, chaque deuxième mardi du mois, dans votre ville !

Notre vocation est de favoriser et développer les échanges entre les professionnels des Ressources Humaines avec les objectifs :

De favoriser les échanges métiers autours des nouvelles pratiques, des innovations et du développement de la fonction RH.
D’augmenter le partage de connaissances à travers des interventions inspirantes & des ateliers.
De partager de valeurs communes : de bienveillance, d’ouverture, d’échange, de coopération, d’entraide.

Aujourd’hui, en plein coeur de cette période si particulière, nous souhaitons continuer à tout mettre en oeuvre pour réunir notre communauté et ses valeurs.

AfterWork RH a pour ADN l’acquisition et le développement de compétences. Maintenir le développement des compétences quelles que soient les conditions est une priorité pour les départements RH & les managers de toutes les entreprises. L’acquisition de compétences & de connaissance est et reste la pierre angulaire de la compétitivité des entreprises et de l’employabilité des collaborateurs.