La conduite du changement est l’ensemble des opérations effectuées au sein d’une organisation pour lui permettre de s’adapter au changement et à l’évolution de l’environnement. C’est une modification de caractères par l’apprentissage.
Questionnement préparatoire – L’humain & la vision de l’entreprise
Quels sont les éléments à identifier ?
Comment incarner le changement pour soi – ses équipes ?
Quelles communications – pédagogies ?
Comment mesurer l’efficacité de ces actions ?
Comment déployer les actions correctives / d’adaptation ?
Comment ? En proposant un système d’intégration pensé !
