Pour renforcer son attractivité en tant qu’employeur et répondre à ses besoins de recrutement, l’équipe marque employeur de FM Logistic, a lancé une enquête déployée au niveau international afin de définir la promesse employeur (EVP, Employer Value Proposal).
En d’autres termes, l’équipe de FM Logistic souhaite mieux comprendre ce qui fait de FM Logistic un employeur différent et plus attractif comparé aux autres entreprises présentes sur le marché de l’emploi.
L’AfterWork RH a accompagné FM Logistic sur la création des supports de communication RH ainsi que sur les visuels visant à créer l’adhésion au sein des équipes RH & managériale.