L’AfterWork RH Bordeaux vous invite à participer à une soirée dédiée à la réflexion et aux échanges sur le thème : « Le rôle de la musique en entreprise ». Cette rencontre sera l’occasion de se retrouver et de partager des idées autour de l’impact et des bénéfices de la musique dans le milieu professionnel.
Pourquoi ce thème ?
La fonction RH a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de son organisation, tout en s’épanouissant.
Cette fonction doit ainsi concilier l’humain et la performance des collaborateurs, notamment dans le cadre de la Prévention des Risques Psycho–sociaux et dans celui de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
La musique représente un outil innovant s’inscrivant dans cette démarche.
Qui est l’intervenante ?
Juriste de formation initiale, Peggy HERALD est devenue musicothérapeute en 2022.
Parallèlement aux séances de musicothérapie dans le domaine médico–social, elle propose des interventions en musique en entreprise dans le cadre de la Prévention des Risques psychosociaux et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Rendez-vous à notre AfterWork RH pour échanger ensemble au Wine More Time – 8 rue Saint James, 33000 Bordeaux – mardi 18 juin à 19H.
L’AfterWork RH a un positionnement unique et permet pendant des rencontres mensuelles d’échanger sur les thématiques qui font l’univers des Ressources Humaines.
L’AfterWork RH a fait le pari de proposer chaque mois, un événement pour permettre à tous d’accéder à une information RH, partout.
Les organisateurs, les adhérents et les participants sont passionnés par l’innovation & l’actualité RH, animés par la volonté et l’envie de créer un univers RH apprenant, partout dans le monde. Nos maîtres mots : partage, réflexion, échange, bienveillance, convivialité et plaisir !
En m’inscrivant à cette réunion, j’autorise AfterWork RH à utiliser et diffuser ma photo ou une vidéo me représentant dans le cadre de ma participation aux AfterWork RH. Ces médias pourront être diffusés sur l’ensemble des documents de communication réalisés dans le cadre de cet événement, sur les sites Internet et réseaux sociaux. La loi informatique et des libertés reconnaît un droit d’accès et de rectification aux données concernant les individus.