Quels sont les enjeux de notre fonction pour l’année à venir ? Va-t-on connaitre de nouveaux bouleversements dans notre métier ?
AfterWork RH Bordeaux, le mardi 7 novembre 2023 à 19h00 📆
L’AfterWork RH Bordeaux vous propose de se retrouver autour de tables rondes entre professionnels des ressources humaines.
Nous échangerons ensemble sur les nouveaux défis RH à l’horizon 2024 et au-delà :
Ce moment convivial nous permettra d’exposer nos défis, et d’obtenir des retours sur expérience et conseils d’autres sociétés.
L’objectif sera de repartir avec des pistes de réflexions et d’actions concrètes !
Nous sommes impatients de vous retrouver pour cet nouvel AfterWork RH Bordeaux
Votre équipe AfterWork RH Bordeaux
Découvrez les prochains événements RH ici.
L’AFTERWORK RH C’EST QUOI ? :
L’AfterWork RH a un positionnement unique et permet pendant des rencontres mensuelles d’échanger sur les thématiques qui font l’univers des Ressources Humaines.
L’AfterWork RH a fait le pari de proposer chaque mois, un événement pour permettre à tous d’accéder à une information RH, partout.
Les organisateurs, les adhérents et les participants sont passionnés par l’innovation & l’actualité RH, animés par la volonté et l’envie de créer un 🚀 univers RH apprenant, partout dans le monde. Nos maîtres mots : partage, réflexion, échange, bienveillance, convivialité et plaisir !
A l’AfterWork RH, l’adhésion est nécessaire pour accéder aux événements en ligne et en présentiel. Votre association RH propose une adhésion annuelle à 59€ (12 mois) qui permet d’accéder aux événements et au programme adhérent 📌 Exception en Côte d’Azur 📌
👉🏻 Vous êtes RH, Manager ou chef d’entreprise : l’adhésion est à 59€/an.
👉🏻 Vous êtes étudiant de moins de 30 ans 🪄 ? Votre adhésion est à 1€ avec le code : EtudiantRH – Votre adhésion est validée sur justificatif (certificat de scolarité en cours de validité)
En m’inscrivant à cette réunion, j’autorise AfterWork RH à utiliser et diffuser ma photo ou une vidéo me représentant dans le cadre de ma participation aux AfterWork RH. Ces médias pourront être diffusés sur l’ensemble des documents de communication réalisés dans le cadre de cet événement, sur les sites Internet et réseaux sociaux. La loi informatique et des libertés reconnaît un droit d’accès et de rectification aux données concernant les individus.