IA, quels peuvent être les impacts sur le quotidien des RH ?
AfterWork RH Limoges, le mardi 14 mai 2024 à 19h
Pendant cet événement, vous découvrirez comment l’IA peut impacter notre quotidien au sein des directions RH.
Pendant cet événement, vous découvrirez comment l’IA peut impacter notre quotidien au sein des directions RH.
« L’histoire de l’IA commence en 1956 à la Conférence de Dartmouth, le moment fondateur de l’intelligence artificielle en termes de recherche.
« tout aspect de l’apprentissage et de n’importe quelle caractéristique de l’intelligence peut être si précisément décrit qu’en principe, une machine devrait pouvoir être fabriquée pour simuler l’intelligence”
L’objectif des recherches est clair : construire des machines capables d’agir de manière intelligente.
70 ans plus tard, alors que les outils IA ne cessent d’envahir notre quotidien, comment cette révolution technologique façonne-t-elle l’avenir des relations humaines au travail ? Quels sont les changements concrets à attendre dans notre environnement professionnel ?
Dans un dialogue captivant entre un DSI et un responsable RH, venez explorer les impacts concrets de l’intelligence artificielle sur vos pratiques RH. Rejoignez-nous pour une discussion approfondie sur l’avenir des RH à l’ère de l’IA.
Réservez votre place dès maintenant et soyez prêt à repenser votre pratique professionnelle avec nous ! »
L’AfterWork RH a un positionnement unique et permet pendant des rencontres mensuelles d’échanger sur les thématiques qui font l’univers des Ressources Humaines.
L’AfterWork RH a fait le pari de proposer chaque mois, un événement pour permettre à tous d’accéder à une information RH, partout.
Les organisateurs, les adhérents et les participants sont passionnés par l’innovation & l’actualité RH, animés par la volonté et l’envie de créer un univers RH apprenant, partout dans le monde. Nos maîtres mots : partage, réflexion, échange, bienveillance, convivialité et plaisir !
En m’inscrivant à cette réunion, j’autorise AfterWork RH à utiliser et diffuser ma photo ou une vidéo me représentant dans le cadre de ma participation aux AfterWork RH. Ces médias pourront être diffusés sur l’ensemble des documents de communication réalisés dans le cadre de cet événement, sur les sites Internet et réseaux sociaux. La loi informatique et des libertés reconnaît un droit d’accès et de rectification aux données concernant les individus.