AfterWork RH de rentrée à Rennes
« J’ai eu plaisir à découvrir la formule Afterwork RH qui mêle convivialité et questions de fond, c’est simple, riche et efficace pour réaliser un premier pas vers une compréhension des enjeux de la QVT en l’occurrence. Quelques questions ont jalonné nos échanges :
Faut-il tendre vers la négation d’un accord dans une trajectoire Prévention des RPS vers la Promotion de la QVT ? 
Questionnaires et baromètres : quelle utilité dans la perspective d’actions de résolution de problèmes ? Pourquoi et comment créer les conditions de la mobilisation de la Direction Générale pour asseoir une démarche QVT ? La QVT peut-elle être réduite à une approche générationnelle ?
Questionnaires et baromètres : quelle utilité dans la perspective d’actions de résolution de problèmes ? Pourquoi et comment créer les conditions de la mobilisation de la Direction Générale pour asseoir une démarche QVT ? La QVT peut-elle être réduite à une approche générationnelle ?Je remercie l’ensemble des participants pour la qualité des échanges qui ont animé cette soirée. Bien sûr, je les invite à me contacter si (comme je l’espère) ce partage d’expériences a pu susciter d’autres questionnements, je me ferai un plaisir de poursuivre avec eux ce cheminement.
Merci à Aline pour son accueil et son organisation, QVT peut effectivement rimer avec convivialité 🙂
Damien LEDUC – Solutions Productives
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