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Comment communiquer en interne ? Communiquer en interne est une action qui vise à renforcer l’engagement des collaborateurs tout en donnant du sens à la stratégie de l’entreprise. La communication à destination des salariés favorise l’adhésion, facilite conduite du changement et améliore le climat social de l’entreprise. Pas encore convaincu ? Dans les entreprises quiRead more

AfterWork RH présent à Top DRH de La Baule 2018 Un concept disruptif destiné aux acteurs des Ressources Humaines. L’AfterWork RH casse les codes de la fonction RH et propose chaque mois d’échanger sur les problématiques et les solutions RH apportées dans toutes les organisations. Les équipes, les participants et les intervenants construisent les pratiquesRead more

L’éthique, le nouveau remède des entreprises ? « L’éthique regroupe un ensemble de principes, de valeurs et de croyances qui dirigent la conduite des individus » Mercier Dans quel contexte s’inscrit l’éthique en entreprise? Les entreprises s’intéressent à l’éthique avec un intérêt particulier depuis quelques années. Les évolutions de l’environnement économique et social les poussentRead more

L’AfterWork RH présent à Top DRH Deauville 14 & 15 novembre 2018 RRH, DRH, L’AfterWork RH sera à la prochaine Convention Top DRH  à Deauville, les 14 & 15 novembre prochains. Et vous ? Je m’inscrisRead more

Formation : Les services RH auront-ils encore la main ? Le marathon des négociations relatives à la formation professionnelle continu a commencé. En effet, En ce mardi 5 mars, le jour s’est levé sur une étrange idée : nous sommes ici pour croire en l’avenir de la formation professionnelle grâce à la réforme toute prochaineRead more

L’opportunité du RGPD pour les fonctions RH Vous le savez, la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données entrera en vigueur le 25 mai prochain avec l’ambition de renforcer la protection des données personnelles des individus. Quels sont les grands principes de ce RGPD ? Licéité, loyauté et transparence A partir du mois deRead more

Les nouveaux modes de recrutement Chatbot, Hackathon, Forum de recrutement virtuel, … Dans un contexte généralisé de transformation du monde du travail, le recrutement se réinvente et certaines méthodes apparaissent et s’inscrivent dans la durée. Chatbot : Trop ‘robot’ pour être vrai ? Imaginez : Connecté à votre compte Facebook vous discutez, avec Marco, deRead more

Vous vous demandez ce qu’il se prépare pour le prochain AfterWork RH Paris ?Read more

Mission N°1 – Incarner et représenter la DiversitéS des Ressources HumainesRead more

Retour en images sur le 1er AfterWork RH de Dakar, Sénégal !Read more

En tant que gestionnaires RH, nous avons la responsabilité de participer au développement du capital humain de l’entreprise. Nous devons donc sans cesse prendre des décisions qui reposent sur nos perceptions et notre interprétation des situations. C’est le cas lorsqu’il s’agit d’évaluer des candidats au recrutement, de résoudre des conflits ou encore d’analyser des situationsRead more

AfterWork RH Grenoble Lors de l’édition du mois de Mars des Afterwork RH Grenoble, nous avons eu le plaisir de donner la parole à Stéphanie Toussaint, qui a abordé le sujet du bien-être au travail. Stéphanie est coach et consultante diversité et bien-être au travail, passionnée par les mécaniques de la performance.   C’est autourRead more

Avant toute chose, Jean Bernard Rivaton a posé les bases … Il nous a tous  invités à un exercice de méditation afin d’évacuer les contrariétés de la journée. Nous avons tous ancré nos pieds dans le sol, avons mis nos mains sur nos genoux, avons fermé les yeux et sommes restés une minute en silence. Read more

Christophe et Nadia ont animé le thème de la soirée sur les canaux de recrutements originaux pour attirer les futurs collaborateurs en entreprise.Trois groupes de réflexion ont été crées pour examiner ce qu’il était possible de faire en la matière. Les sujets des trois groupes ont été proposé par les animateurs : Anciens et prescripteursRead more

AFTERWORK RH du 13 février à Paris Pour commencer l’année 2017 du bon pied, l’Afterwork RH de Paris a choisi d’innover avec un format participatif co-conçu avec SoManyWays ainsi qu’un nouveau lieu ! L’objectif : Apprendre ensemble pour transformer nos pratiques & agir autrement. Joli programme, non ? 🙂  A l’honneur, 3 thématiques : le recrutement,Read more

Les enjeux du recrutement Le recrutement étant notre expertise RH à toutes les 3, nous avons eu envie d’échanger et de partager sur ce thème avec vous. Sylvain Lareyre, ancien développeur informatique et désormais spécialiste du recrutement, nous a fait l’honneur de se rendre disponible pour ce nouvel AfterWork RH. Sylvain, après quelques années enRead more

« Les freins à la réussite de la femme en entreprise »AfterWork RH Sophia-Antipolis Nous (Jocelyne, Cécile et Vanessa) sommes tous les jours confrontées à la thématique de la femme en entreprise en tant que femmes mais également en tant que recruteuses. Y étant fortement sensibilisées, nous avons voulu mettre à l’honneur ce thème pourRead more

Événement RH – Afterwork RH Albi – Février Les Albigeois ont choisi le thème de la première édition de l’année : la DSN, la déclaration sociale nominative. Christophe Cuq – Coordonnateur régional de la Relation Cotisants Digitale – URSSAF Midi-Pyrenees – était notre invité pour animer le débat.L’ensemble des participants de l’événement RH ont manifesté un intérêt certain pour cetteRead more

Le handicap en entreprise – AfterWork RH Sophia-Antipolis – Décembre 2016 La soirée du 13 décembre, ayant pour thème le handicap en entreprise, fut de nouveau un véritable succès. Nous avions un public très varié tant en terme d’âge que de fonction et de type d’entreprise; ceci rend bien évidemment les échanges plus riches etRead more

On en parle souvent, on se questionne beaucoup à son sujet, mais la Marque Employeur est encore bien difficile à définir pour beaucoup d’entre nous ! Grâce à l’intervention de Flora Desbrosses (Agyca Conseil), Jérôme Stivin (Agyca Conseil) et de Nathalie Daoud (Viadeo), nous avons pu y voir plus clair ! La 1e étape de notre soirée,Read more

Retour sur l’AfterWork RH lyonnais du mois d’octobre Nous ne sommes pas très originaux aux AfterWork RH et avec l’aide de Nicolas ANTONINI (En Mode Up!) et Jean-Christophe BEAU (My Mental Training) nous avons abordé le sujet du moment : La transformation digitale! A la question « qu’est-ce la transformation digitale pour vous ? »Read more

L’AfterWork RH de rentrée a réuni 60 personnes au Café Joly dans le 1er arrondissement de Paris. Cet événement a été l’occasion de célébrer notre partenariat avec le Lab RH. Le Lab RH est une association qui regroupe 200 start-up couvrant tous les domaines des Ressources Humaines. Le Lab RH a pour mission d’accompagner laRead more

AfterWork RH de rentrée à Rennes « J’ai eu plaisir à découvrir la formule Afterwork RH qui mêle convivialité et questions de fond, c’est simple, riche et efficace pour réaliser un premier pas vers une compréhension des enjeux de la QVT en l’occurrence. Quelques questions ont jalonné nos échanges : Faut-il tendre vers la négation d’unRead more

La Qualité de Vie au Travail La qualité de vie au travail consiste-t-elle à mettre à disposition un babyfoot et une salle de pause dernière génération aux salariés ?   Damien Leduc – Consultant Associé du Cabinet Solutions Productives Solutions Productives a accepté de livrer quelques exemples d’accompagnement ayant trait aux problématiques de la Qualité de VieRead more

Culture & transformation RH – Pour quelle performance ? Lors de l’AfterWork RH de juin à Paris, la start-up Nape Culture est intervenue sur la problématique de la culture et de la transformation RH. Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? C’est l’expérience (émotions, pensées, habitudes et comportements) que vivent au quotidien les membres d’une communauté etRead more