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Les 10 techniques de recrutement essentielles Le recrutement est un processus crucial pour toute entreprise qui souhaite embaucher de nouveaux talents. Il existe de nombreuses techniques de recrutement différentes, mais certaines sont plus efficaces que d’autres. Dans cet article, nous allons vous présenter les 10 techniques de recrutement essentielles qui vous aideront à attirer lesRead more

RH, sommes-nous des Entrepreneurs ? Qu’est-ce qu’un RH Entrepreneur ? Nous vous proposons de réfléchir & penser votre carrière RH autour de cette question : Qu’est-ce qu’un RH Entrepreneur ? Vaste question avec (presque) autant de définitions que de RH interrogés ! Et un fil rouge : l’Humain ! Nathalie Lopez Pelayo, ancienne DRH & Development ManagementRead more

Retour sur notre AfterWork RH de novembre 2022 – Point juridique 💡 AfterWork RH Côte d’Azur 💡 Communauté RH professionnelle | Bâtissons ensemble les RH de demain ✌️ 🧑 NOS INTERVENANTS – Tic & Tac 👱 Originaire de Bretagne, Cyril Sanchez a en premier lieu débuté son activité professionnelle en qualité de juriste, puis responsable juridique etRead more

L’engagement des collaborateurs : Il n’y a pas de problème d’engagement en France Guillaume Tastet nous présente une perspective unique, et scientifique, sur le défi de l’engagement des équipes en France. Le problème n’est pas là où on le pense. Venez découvrir cette intervention unique et des solutions concrètes à mettre en place. Replay deRead more

👱 NOS INTERVENANTS – Frédéric et Valérie 👨 Frédéric Levert et Valérie Le Louédec, un duo époustouflant !! Tous 2 ont un parcours dans le tourisme et les hasards de la vie les ont fait se rencontrer lors d’une formation au cours de laquelle l’alchimie a pris immédiatement. Après quelques temps, ils décident de co-créer un organismeRead more

Comment définir les indicateurs de sa politique QVT ?   Lors de l’AfterWork RH Paris de rentrée 2022, l’équipe a proposé aux participants de mieux comprendre : Comment définir les indicateurs de sa politique QVT ? Pourquoi créer et de construire les indicateurs de votre politique QVT ? La Qualité de Vie au Travail estRead more

Ce que les neurosciences apportent aux Ressources Humaines 📌 Replay de l’événement RH – AfterWork RH🎬 Lors de cette Conférence Ressources Humaines & Neurosciences, vous découvrirez l’apport des neurosciences dans le secteur des Ressources Humaines🎯 Les neurosciences cognitives permettent une meilleure compréhension des comportements humains qui sont d’une richesse infinie ! Replay de l’événement RHRead more

Recrutement des travailleurs en situation de handicap Evénement RH dédié au recrutement de personnes en situation de Handicap animé par Atout-caP !     Après avoir évoqué les bénéfices d’une politique handicap durable, Amandine PILLOT nous présentera les différentes stratégies à mettre en œuvre dans le recrutement des personnes en situation de handicap.   CommentRead more

Avantages & obligations Handicap 🎧Replay du RH Live Des réponses pragmatiques et un échange sur la construction d’une politique handicap. Evénement RH dédié aux avantages & obligations Handicap ! https://youtu.be/jgXlFLerv1I L’évolution réglementaire 2021 a conduit les services RH à aborder leur politique handicap sous un nouvel angle et à faire évoluer la question du handicapRead more

Quels bénéfices d’une politique handicap durable ? Cet RH Live est proposé pour comprendre l’intérêt d’une stratégie RH orientée autour de la gestion du handicap. Cet événement RH est dédié aux bénéfices d’une politique handicap durable. Animé par Atout-caP !     Amandine PILLOT nous présentera lors de cette intervention les bénéfices pour toute lesRead more

La gestion du temps, un enjeu managérial & RH par Alain Bock « Que de temps perdu à essayer de gagner du temps »   Cette citation de Paul Morand reste incontestablement d’une actualité intemporelle. Des responsables d’entreprises et d’équipes qu’ils soient patrons, managers ou autres sollicitent très fréquemment des professionnels de l’accompagnement avec cetteRead more

Chatbots de recrutement : comment peuvent-ils vous aider à trouver les meilleurs candidats ?   Les chatbots sont des nouveaux outils pouvant vous faciliter la vie. Ils peuvent planifier vos entretiens avec les candidats ou vous tenir à jour sur le nombre de rendez-vous à venir. Les chatbots peuvent être déployés sur différents canaux deRead more

Apprendre à gérer ses émotions et celles des autres💡 Les leaders, managers ou RH sont souvent les premiers à connaître des situations de stress et d’émotions intenses. C’est le propre des personnes qui encadrent des équipes au quotidien 🤯 Les états émotionnels sont projetés en permanence sur les situations pro & perso. Sans que nousRead more

Rédiger une annonce attractive : mission impossible ? S’il y a un exercice qui est difficile, c’est bien celui de l’écriture d’une offre d’emploi. Contrairement à ce qu’on pourrait croire, les candidats ne lisent pas réellement nos annonces. Le plus souvent, ils s’arrêtent au titre. Pourquoi ? Parce que nous sommes incapables de produire un texteRead more

La conduite du changement #1 Vidéo de présentation du cours Comment préparer le changement ? L’humain & la vision de l’entreprise Quels sont les éléments à identifier ? Comment incarner le changement pour soi – ses équipes ? Quelles communications – pédagogie ? Comment mesurer l’efficacité de ces actions ? Comment déployer les actions correctivesRead more

L’entretien RH 2022 Cours RH | AfterWork RH L’entretien professionnel – Explications & fonctionnement Dans cette vidéo RH, nous verrons pourquoi réaliser un entretien RH pour les collaborateurs et améliorer le management des ressources humaines dans son organisation en 2022. Entretien professionnel, ce que dit la loi 👩‍⚖️ Promulguée le 5 mars 2014, la loiRead more

Onboarding – Intégration des collaborateurs Définition de l’intégration / onboarding Selon Lacaze (2007), c’est une action managériale : «l’intégration des collaborateurs consiste à accompagner un nouveau salarié dans la maîtrise des aspects techniques de son emploi et dans la compréhension de son rôle s’inscrivant dans l’environnement culturel et social propre à l’organisation. L’intégration finalise la procédureRead more

L’AFEST Action de Formation en Situation de Travail | Ressources Humaines La #formation en situation de #travail La #DGEFP, le #Copanef, le #Cnefop, le #FPSPP et l’#Anact publient le rapport final et la synthèse de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail (#AFEST). Ce rapport s’appuie sur 21 projets expérimentaux conduits parRead more

Stéphane Gueguen, fondateur HappinessWork L’équipe de l’AfterWork RH a rencontré Stéphane lors de l’AfterWork RH Bordeaux du mois de juillet sur le thème de la qualité de vie au travail. Ce sujet fait beaucoup parler de lui ces dernières années, Stéphane Guéguen a fondé HappinessWork et nous livre sa vision du bien-être au travail enRead more

L’AfterWork RH propose des Cours & MOOC RHCommunauté apprenante des professionnels des Ressources Humaines. AfterWork RH L’AfterWork RH, j’adore, j’adhère ! Accédez à l’espace communautaire dédié aux adhérents AfterWork RH 👨‍💻 📋Cours & formations aux métiers RH 📌 Vous recevez un programme de cours RH chaque semaine : 🎬 Vidéo, PDF et/ou 1 podcast. 🎯 PersonnalisationRead more

Replay Evénement RH | AfterWork RH Paris | Mai 2020 Dans cette vidéo nous verrons pourquoi l’AfterWork RH Paris propose d’interviewer un Directeur Formation & Recrutement en 2020. Qu’est-ce qu’est cette association RH ? Jonathan Goldfarb, directeur recrutement et formation au sein de Franprix nous parlera de la mise en place d’un plan d’action pourRead more

AfterWork RH – 3 ans, ça se fête ! #Anniversaire Vous n’avez pas pu assister aux 3 ans de l’AfterWork RH ? C’était vraiment sympa 🙂 Découvrez le retour en images ! #AfterWorkRH #HRAfterWork #RH #HR #DRH #Innovation #evenementRH #associationRH #RH #evenementRead more

Comment communiquer en interne ? Communiquer en interne est une action qui vise à renforcer l’engagement des collaborateurs tout en donnant du sens à la stratégie de l’entreprise. La communication à destination des salariés favorise l’adhésion, facilite conduite du changement et améliore le climat social de l’entreprise. Pas encore convaincu ? Dans les entreprises quiRead more

Notre intervenante : Maître Nadège Houdu Originaire de l’Ouest de la France, Maître Nadège HOUDU, a fait ses études à Angers, Paris et Montpellier pour commencer son activité professionnelle à Paris. Elle est installée à Nice depuis 11 ans. Nadège exerce depuis plus de 15 ans en droit social sur des activités de conseil enRead more

Les intervenantes : Cécile et Jocelyne, alias la DreamTeamRH Cécile BENCHETRIT et Jocelyne MARTINEZ se sont rencontrées en 2011 dans le cabinet de recrutement VOLT où elles ont travaillé ensemble pendant près de 5 ans. Elles se sont découvert une passion commune pour les Ressources Humaines au sens large. N’ayant pas cette dimension présente dansRead more