Elodie Chapon : Après plus de 12 en tant que Responsable Ressources Humaines pour les marques de puériculture Beaba et Red Castle, j’ai intégré, depuis presque 3 ans en tant que RRH, la société BFT, filiale du Groupe Somfy.
J’aime mon métier de RH généraliste qui me permet de gérer l’ensemble des activités des ressources humaines et d’être en lien direct avec les collaborateurs.
Christophe Bellaigue : Dirigeant du premier Cabinet PerfHomme à Lyon. PerfHomme est un réseau national d’Experts en conseils et solutions RH qui compte plus de 20 implantations en France. Après plus de 10 ans passés en tant que DRH, j’interviens maintenant sur tous types et tailles de structures, dans tous les secteurs d’activité, autour de sujets tels que le recrutement prédictif, l’accompagnement individuel et collectif, et les diagnostics RH. Pour ce faire, je m’appuie sur un partenariat exclusif avec Profiles International, Leader mondial des processus d’optimisation des compétences.
L’équipe AfterWork RH : Qu’est-ce qui t’a donné envie de venir à l’Afterwork RH ?
Elodie Chapon : Etant nouvellement arrivée sur Lyon, je recherchais deux choses :
- Continuer d’approfondir mes connaissances en lien avec mon métier
- Développer mon réseau lyonnais
La diversité des thèmes abordés correspond bien à mes attentes. Je ne souhaitais pas participer essentiellement à des réunions juridiques. Aborder par exemple le thème « mindfullness, méditation pleine conscience » était surprenant et enrichissant. Une bulle d’air et de découverte après une journée intense de travail.
A la fin de chaque AfterWork RH, l’échange entre les participants est toujours très instructif et plaisant. Et puis, à part son verre de vin ou de jus de fruits, les réunions sont gratuites.
Christophe Bellaigue : La qualité des thématiques abordées au tout début, la découverte d’un réseau vraiment différent dans la forme.
L’équipe AfterWork RH : Ce qui t’a donné envie de revenir ?
Elodie Chapon : Le côté convivial, la simplicité des échanges, la variété des thèmes abordés et la fréquence des réunions
Mais aussi la diversité des personnes présentes : organismes de formation, cabinet de recrutement, DRH, RRH, avocats …
Dans la fonction RH, nous sommes généralement seules et il me semble important de pouvoir confronter ses pratiques ou évoquer ses problématiques avec d’autres personnes parlant le même langage RH. J’ai ressenti un réel besoin de la part des participants de se retrouver en communauté RH.
Je vois aussi que l’afterwork se structure : Nathalie est maintenant épaulée par une super équipe et le lieu sur confluence plus facile d’accès permettant aussi mieux les échanges.
Christophe Bellaigue : La personnalité pétillante de l’Animatrice, Nathalie Saubiette, et la typologie des participants, essentiellement des spécialistes RH, des personnes plutôt ouvertes au réseautage de qualité, le tout dans une ambiance détendue, propice aux échanges.
Une chose qui t’a marqué lors d’un événement ?
Elodie Chapon : Dernièrement, l’AfterWork RH a organisé sa soirée autour de la réforme de la formation professionnelle.
Le thème était très attendu puisque la salle était pleine. J’ai été surprise de l’engouement provoqué par cette réforme à la fin de la présentation. Et surtout par le décalage de perception entre des RRH rodés à la fonction et supportant une énième réforme et d’autres plutôt « junior » très enjoués par la nouveauté et le coté 3.0 (applicatif) de la réforme. Cette ferveur des échanges était passionnante à entendre et m’a donné réfléchir : ne pas subir cette réforme et d’essayer d’en prendre les côtés positifs
Christophe Bellaigue : La mise en lumière que m’a apporté l’AfterWork RH lors de mon arrivée à Lyon. En effet, j’ai eu la chance d’intervenir en tant que speaker sur la thématique de l’Entreprise Responsabilisante, et d’être ainsi identifié comme un expert de valeur.
L’équipe AfterWork RH : Si tu avais une anecdote à raconter vécue avant, pendant ou après l’AfterWork RH ?
Elodie Chapon : C’est le lieu idéal pour réseauter et faire de nouvelles connaissances. J’ai revu dans mon cadre professionnel des personnes rencontrés lors de l’afterwork que ce soit organisme de formation ou cabinet de recrutement. J’ai beaucoup aimé le speed meeting en juin 2017 et de janvier 2018 où j’ai rencontré pleins de personnes avec des échanges sur les parcours de vie professionnelle très enrichissants.
Christophe Bellaigue : L’AfterWork RH permet de belles rencontres humaines, qui m’ont régulièrement amené à prolonger les événements, plus tard dans la soirée, entouré de sympathiques et brillants participants. De plus ce réseau ouvre des possibilités de développement d’activité avérées et qualifiées, les « adhérents » étant amenés à échanger en dehors de cette sphère.
L’équipe AfterWork RH : Un message à faire passer à ceux qui hésiteraient encore à nous rejoindre ?
Elodie Chapon : Si votre métier est dans les RH, l’AfterWork RH est le lieu idéal pour réseauter, apprendre et approfondir ses connaissances dans un cadre sympathique et convivial. Et bien sûr autour d’un verre !
Je voudrais aussi remercier Nathalie qui est à l’origine de cet AfterWork RH lyonnais et aux personnes qui l’accompagnent dorénavant. Je sais que cela demande beaucoup d’énergie et de temps. Un grand bravo et merci pour cette organisation toujours au top.
Christophe Bellaigue : L’AfterWork RH est un réseau convivial, bienveillant, novateur, qui offre la possibilité aux participants d’être acteur en tant qu’intervenant. En résumé, c’est un réseau de proximité, se développant de manière structurée au-delà de nos frontières, et présentant de belles opportunités à travers des rencontres authentiques et durables.
