Recrutement des travailleurs en situation de handicap
Evénement RH dédié au recrutement de personnes en situation de Handicap animé par Atout-caP !
Après avoir évoqué les bénéfices d’une politique handicap durable, Amandine PILLOT nous présentera les différentes stratégies à mettre en œuvre dans le recrutement des personnes en situation de handicap.
Comment recruter des personnes en situation de handicap ?
Lors de cette intervention Amandine Pillot, experte en Politique Handicap partage avec vous les meilleures pratiques à déployer dans vos organisations. Pendant une heure Amandine Pillot partagera avec vous :
- Comment attirer vos futurs talents TH ?
- Entretien : que peut-on dire & ne pas dire ?
- Quelle adaptation pour le parcours d’intégration ?
Notre intervenante répond aux questions des participants pendant une heure. Vous bénéficiez du replay gratuitement pour vous aider à comprendre comment mieux recruter les personnes en situation de Handicap dans votre entreprise.
Comment recruter une personne en situation de Handicap avec l’actualité législative ?
La loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées était en vigueur jusqu’au 31.12.2019. Attention : DOETH a remplir pour 2019 avant le 01.03.20. Depuis le 1er janvier 2020, la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 est vigueur. L’OETH est donc modifiée.
Pendant une heure, la communauté de l’AfterWork RH débat d’un sujet thématique : Ressources Humaines, Management & Digital.
Retrouvez les RH les jeudis entre 13h & 14h pour débattre d’un sujet d’actualité. Amenez les sujets et les thématiques que vous souhaitez voir débattus lors des sessions hebdomadaires des RH Live.
Retrouvez les autres événements RH dédiés à la thématique du handicap.
