L’événement a démarré avec l’accueil des participants au Bar La Cathé, Place Saint-Vincent.
La salle « latino » a été aménagée dans une ancienne chapelle du XVème siècle. Elle est équipée d’une sonorisation indépendante, d’un grand écran et le décor apporte à l’ambiance une note festive 100% soleil.
Ensuite, les organisatrices Laurence et Justine ont pris la parole pour présenter la philosophie et le concept de l’AfterWorkRH.
Etat d’esprit de l’AfterWork RH
Se tutoyer ; être toujours bienveillant, jamais complaisant ; avoir le smiiile ; être sérieux sans vraiment se prendre au sérieux ; nous échangeons de manière constructive sur les problématiques qui sont les nôtres ; être soi-même.
Missions de l’AfterWork RH
Incarner et représenter la diversitéS ; explorer les possibles ; garder son âme d’enfant ; ne jamais relâcher la pression :).
Inclusion FUN : présentation des invités
On a distribué une feuille blanche à chaque invité, avec des feutres de couleurs :
Consigne : « Vous avez 10 minutes pour dessiner votre état d’esprit « ici et maintenant ». Si vous ne vous sentez pas l’âme d’artiste, vous pouvez écrire des mots. Ensuite, la parole vous sera donnée pour vous présenter à l’aide de votre dessin ».
Consigne : « Vous nous donnerez votre prénom, nom, fonction/métier, entreprise, taille de l’entreprise, les problématiques que vous rencontrez, quel est votre état d’esprit du moment, et pourquoi vous venez à l’AfterWork RH. »
Les participants ont bien joué le jeu, et certains étaient même très créatifs ; nous avons eu droit à un rébus pour deviner l’état d’esprit d’un invité !
Cette inclusion a été très appréciée et les participants ont commencé à se détendre et à plaisanter en découvrant les dessins des uns et des autres. Tout ça dans la bonne humeur, le partage et la bienveillance.
Le World Café : 1/2 – Développement d’idées
On a distribué une carte à jouer à chaque participant ; nous avions 2 jeux de cartes (donc on a distribué 2 rois de cœur, 2 dames de cœur, 2 valets de carreau…).
Consigne : « Vous devez rejoindre la personne qui a la même carte que vous pour former des binômes. » Bon, certains participants ont cru qu’ils étaient à un club de rencontres, et qu’ils devaient trouver leur dame de cœur !
Consigne : « Vous avez 15 mn pour : parler entre vous sur des thèmes RH qui vous intéressent et des problématiques que vous aimeriez voir abordées aux prochains AWRH. Vous notez un thème par post-it. En même temps, si certains d’entre vous peuvent intervenir sur un thème particulier, ou si vous connaissez quelqu’un, faîtes-nous le savoir ».
Le World Café : 2/2 – Brainstorming
Les sujets ressortis le plus souvent :
– l’accompagnement au changement numérique et digital
– conflits intergénérationnels / problèmes de management générationnel
– la pyramide des âges => reconversion professionnelle
– les générations X, Y, Z
– la parité H/F
– le dialogue social
– comment développer l’implication / la motivation au sein des équipes
– la qualité de vie au travail (QVT)
– comment développer la communication entre les différents acteurs de l’emploi
– comment trouver les bons profils
– comment rendre son entreprise attractive pour mieux recruter
– comment développer son réseau professionnel : avec la nouvelle boîte à outils…
Les intervenants volontaires et les thèmes :
– Isabelle et Stéphanie : comment trouver les bons profils ?
– Isabelle : le dialogue social et les ordonnances Macron (à confirmer)
– Blaise : la parité H/F, notamment dans la fonction RH
– Etienne : la réalité virtuelle
– Sébastien + intervenant Agnès : les générations X, Y, Z
– Fabien : plateforme virtuelle MRS, la digitalisation, l’accompagnement au changement…
Déclusion / Remerciements :
Recueil des avis/impressions des participants. Ils ont apprécié le côté ludique, convivial et informel de la soirée.
En tant qu’organisatrices, nous avons simplement respecté les valeurs et missions de l’AfterWork RH, parce que ce sont aussi les nôtres ; et nous avons pu les transmettre grâce notamment : à la diversité des participants qui ont gardé leur âme d’enfant ; à la bienveillance qui était très présente ; aux échanges qui étaient très constructifs et au smiiile qui était sur tous les visages !
22H00 : fin de la 1ère soirée AfterWork RH.
Certains participants ont eu du mal à se quitter…
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RDV le 6 février sur le thème du savoir-être en entreprise
