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Infos Ressources Humaines 🧐 Qu’est-ce que l’activité partielle de longue durée ? Chômage #RH #Métier

By Massiot Sarah | Droit social, Management, Ressources Humaines | Comments are Closed | 27 septembre, 2020 | 0

L'AfterWork RH propose un décryptage de l'actualité RH

Communauté apprenante des professionnels des Ressources Humaines.

https://youtu.be/VTA99LUClts

AfterWork RH

Infos Ressources Humaines 🧐 Qu’est-ce que l’activité partielle de longue durée ? Chômage #RH #Métier

L’APLD est un dispositif cofinancé par l’État et l’Unédic, destinée à sécuriser les salariés et l’activité des entreprises.

🧐 Cela permet aux #entreprises confrontées à une #réduction d’activité durable de diminuer l’horaire de travail en contrepartie d’engagements notamment en matière de maintien de l’emploi.

 ⏰La réduction de l’horaire de travail d’un salarié ne peut dépasser 40 % de l’horaire légal par #salarié, sur la durée totale de l’accord.

L’activité partielle de longue durée peut être mise en place dans la limite de 24 mois, consécutifs ou non, sur une période de 36 mois consécutifs.

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