Onboarding – Intégration des collaborateurs 📌 On n’a jamais une seconde chance de faire une première bonne impression. Introduction – Intégration, onboarding, de quoi s’agit-il ? L’intégration est une phase essentielle du cycle de vie des collaborateurs. Un programme d’intégration solide comble non seulement l’écart entre l’expérience du candidat et celle de collaborateur, mais sertRead more
Apprendre à gérer ses émotions et celles des autres💡 Les leaders, managers ou RH sont souvent les premiers à connaître des situations de stress et d’émotions intenses. C’est le propre des personnes qui encadrent des équipes au quotidien 🤯 Les états émotionnels sont projetés en permanence sur les situations pro & perso. Sans que nousRead more
La conduite du changement #1 Vidéo de présentation du cours Comment préparer le changement ? L’humain & la vision de l’entreprise Quels sont les éléments à identifier ? Comment incarner le changement pour soi – ses équipes ? Quelles communications – pédagogie ? Comment mesurer l’efficacité de ces actions ? Comment déployer les actions correctivesRead more
L’entretien professionnel – Explications & fonctionnement Dans cette vidéo RH, nous verrons pourquoi réaliser un entretien RH pour les collaborateurs et améliorer le management des ressources humaines dans son organisation en 2022. Entretien professionnel, ce que dit la loi 👩⚖️ Promulguée le 5 mars 2014, la loi relative à la réforme de la formation professionnelleRead more
Pourquoi développer son réseau en tant que professionnels RH🚀 ? Pourquoi construire un #réseau #RH 🎯 ? Pour s’ouvrir aux autres et à de nouvelles pratiques Pour rester #informer et en #veille Pour bénéficier d’#opportunités professionnelles ou de conseils Pour développer sa visibilité en tant que professionnel Trouver un #emploi (pour soi ou les autres)Read more
Onboarding | Intégration des collaborateurs #Onboarding | #Intégration des #collaborateurs Dans cette vidéo, nous verrons pourquoi l’intégration des collaborateurs est essentielle. L’intégration est une phase essentielle du cycle de vie des collaborateurs. Un programme d’intégration solide comble non seulement l’écart entre l’expérience du candidat et celle de collaborateur, mais sert également de catalyseur de satisfactionRead more
L’AFEST Action de Formation en Situation de Travail | Ressources Humaines La #formation en situation de #travail La #DGEFP, le #Copanef, le #Cnefop, le #FPSPP et l’#Anact publient le rapport final et la synthèse de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail (#AFEST). Ce rapport s’appuie sur 21 projets expérimentaux conduits parRead more
Cours #5 – Développement #RH 📋Cours & formation aux métiers RH 📌 Définition du Développement RH Le service de développement RH manage l’Humain dans les organisations. Il gère et prévoit les embauches, il recueille et arbitre les besoins en formation, organise les mobilités internes et externes et suit les évolutions de carrière. Il est important d’ajouterRead more
L’AfterWork RH propose un décryptage de l’actualité RHCommunauté apprenante des professionnels des Ressources Humaines. https://youtu.be/PcMhP5OXLhQ AfterWork RH 🎬 HR Webcast – HR AfterWork Munich – September 2020 🔎 #AfterWorkRH Nos dernières publications Vous recherchez un emploi #RH 🔎 ? Découvrez les #Job #RH de la communauté Non classé,Ressources Humaines,Vidéos RH / 9 février 2022 Pourquoi développerRead more
L’AfterWork RH propose un décryptage de l’actualité RHCommunauté apprenante des professionnels des Ressources Humaines. Encourager les entreprises à embaucher – Entreprise, CFA, découvrez les mesures du plan #1jeune1sol AfterWork RH Encourager les entreprises à embaucher Une compensation de charges de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021. Une aideRead more
L’AfterWork RH évolue, une adhésion à jour est désormais nécessaire pour accéder à nos événements en ligne et en présentiel. Toutes les informations sont disponibles sur afterworkrh.com/adherer
