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Paroles de participants #5 Elodie Chapon : Après plus de 12 en tant que Responsable Ressources Humaines pour les marques de puériculture Beaba et Red Castle, j’ai intégré, depuis presque 3 ans en tant que RRH, la société BFT, filiale du Groupe Somfy. J’aime mon métier de RH généraliste qui me permet de gérer l’ensemble desRead more

Paroles de participants #5 L’équipe AfterWork RH : Qu’est-ce qui t’a donné envie de venir à l’Afterwork RH ? Frédéric Grenier : J’ai passé 25 ans dans le domaine des ressources humaines au sein de grands groupes internationaux, occupant divers postes en France et à l’international. Il y a un peu plus de trois ans j’aiRead more

Les organisatrices de l’Afterwork RH Albi vous disent tout !L’équipe AfterWork RH : Qui êtes -vous ? D’où venez-vous ? 🙂 Laetitia Barthelemy : Je viens de l’industrie, je suis tombée dedans grâce à une maman entrepreneuse qui m’a appris la valeur travail et qui m’a permis d’évoluer dans sa PMI où j’ai pu occuper plusieursRead more

Paroles de participants #4 Après une carrière dans le sport de haut niveau (waterpolo), Anne-Gaëlle MIRY, s’est dirigée vers le secteur de l’immobilier. Environ 10 ans plus tard, elle a eu envie de retourner à ses premières amours et a décidé de créer son entreprise de team building par le sport. Elle est aujourd’hui plus queRead more

Formation : Les services RH auront-ils encore la main ? Le marathon des négociations relatives à la formation professionnelle continu a commencé. En effet, En ce mardi 5 mars, le jour s’est levé sur une étrange idée : nous sommes ici pour croire en l’avenir de la formation professionnelle grâce à la réforme toute prochaineRead more

L’opportunité du RGPD pour les fonctions RH Vous le savez, la nouvelle réglementation européenne sur la protection des données entrera en vigueur le 25 mai prochain avec l’ambition de renforcer la protection des données personnelles des individus. Quels sont les grands principes de ce RGPD ? Licéité, loyauté et transparence A partir du mois deRead more

Les nouveaux modes de recrutement Chatbot, Hackathon, Forum de recrutement virtuel, … Dans un contexte généralisé de transformation du monde du travail, le recrutement se réinvente et certaines méthodes apparaissent et s’inscrivent dans la durée. Chatbot : Trop ‘robot’ pour être vrai ? Imaginez : Connecté à votre compte Facebook vous discutez, avec Marco, deRead more

Paroles de participants #3 Clément Lemainque, étudiant à l’IAE Gustave Eiffel et en alternance chez Warner Bros en Développement RH, ne manque pas d’humour, de créativité, et de justesse à chacune de ses interventions (nombreuses et on ne s’en lasse pas !) lors des événements. C’est avec beaucoup de plaisir que l’équipe d’organisateurs de ParisRead more

Vous vous demandez ce qu’il se prépare pour le prochain AfterWork RH Paris ?Read more

L’événement a démarré avec l’accueil des participants au Bar La Cathé, Place Saint-Vincent. La salle « latino » a été aménagée dans une ancienne chapelle du XVème siècle. Elle est équipée d’une sonorisation indépendante, d’un grand écran et le décor apporte à l’ambiance une note festive 100% soleil.   Ensuite, les organisatrices Laurence et Justine ont prisRead more

Nous sommes partis à la rencontre des organisateurs de l’AfterworkRH … Ils sont indispensables et se creusent tous les jours les méninges pour vous surprendre ! Organisation logistique, animation, recherche d’intervenants … c’est eux ! Aujourd’hui, découvrons Nathalie Saubiette, organisatrice hyper-active de l’AfterworkRH Lyon.   L’équipe AfterworkRH : Bonjour Nathalie, es-tu plutôt du matin ou plutôtRead more

Mardi 9 mai, 19h. Les participants arrivent et s’installent dans cette jolie salle cosy du 1er étage du Café Dalva. Les plus gourmands se retrouvent autour de généreuses planches pour échanger sur leurs métiers. 19h45 : c’est le moment pour Aurélien Mizeret, président de l’Afterwork RH, de prendre la parole pour rappeler le positionnement de l’AfterworkRead more

En tant que gestionnaires RH, nous avons la responsabilité de participer au développement du capital humain de l’entreprise. Nous devons donc sans cesse prendre des décisions qui reposent sur nos perceptions et notre interprétation des situations. C’est le cas lorsqu’il s’agit d’évaluer des candidats au recrutement, de résoudre des conflits ou encore d’analyser des situationsRead more

19h, mardi 11 avril, dans un bar parisien. Les participants s’installent tranquillement, se présentent les uns aux autres, échangent entre eux pendant que les organisateurs expliquent à certains nouveaux ce qu’est l’AfterworkRH. 20h. Aurélien Mizeret, président de l’AfterworkRH, introduit la thématique et donne la parole à Isabelle Cerruti, adjointe au directeur de la transformation digitaleRead more

AfterworkRH Sophia-Antipolis Notre intervenante Nous tenons à souligner qu’Ingrid Pieronne fait partie de nos participants les plus assidus à l’AfterWork RH. Ce fut donc un réel plaisir et une grande fierté de lui donner la parole. Ingrid a travaillé 10 ans dans une Business School. Elle a passé beaucoup de temps à accompagner, écouter etRead more

Avant toute chose, Jean Bernard Rivaton a posé les bases … Il nous a tous  invités à un exercice de méditation afin d’évacuer les contrariétés de la journée. Nous avons tous ancré nos pieds dans le sol, avons mis nos mains sur nos genoux, avons fermé les yeux et sommes restés une minute en silence. Read more

Christophe et Nadia ont animé le thème de la soirée sur les canaux de recrutements originaux pour attirer les futurs collaborateurs en entreprise.Trois groupes de réflexion ont été crées pour examiner ce qu’il était possible de faire en la matière. Les sujets des trois groupes ont été proposé par les animateurs : Anciens et prescripteursRead more

AFTERWORK RH du 13 février à Paris Pour commencer l’année 2017 du bon pied, l’Afterwork RH de Paris a choisi d’innover avec un format participatif co-conçu avec SoManyWays ainsi qu’un nouveau lieu ! L’objectif : Apprendre ensemble pour transformer nos pratiques & agir autrement. Joli programme, non ? 🙂  A l’honneur, 3 thématiques : le recrutement,Read more

Les enjeux du recrutement Le recrutement étant notre expertise RH à toutes les 3, nous avons eu envie d’échanger et de partager sur ce thème avec vous. Sylvain Lareyre, ancien développeur informatique et désormais spécialiste du recrutement, nous a fait l’honneur de se rendre disponible pour ce nouvel AfterWork RH. Sylvain, après quelques années enRead more

« Les freins à la réussite de la femme en entreprise »AfterWork RH Sophia-Antipolis Nous (Jocelyne, Cécile et Vanessa) sommes tous les jours confrontées à la thématique de la femme en entreprise en tant que femmes mais également en tant que recruteuses. Y étant fortement sensibilisées, nous avons voulu mettre à l’honneur ce thème pourRead more

Événement RH – Afterwork RH Albi – Février Les Albigeois ont choisi le thème de la première édition de l’année : la DSN, la déclaration sociale nominative. Christophe Cuq – Coordonnateur régional de la Relation Cotisants Digitale – URSSAF Midi-Pyrenees – était notre invité pour animer le débat.L’ensemble des participants de l’événement RH ont manifesté un intérêt certain pour cetteRead more

On en parle souvent, on se questionne beaucoup à son sujet, mais la Marque Employeur est encore bien difficile à définir pour beaucoup d’entre nous ! Grâce à l’intervention de Flora Desbrosses (Agyca Conseil), Jérôme Stivin (Agyca Conseil) et de Nathalie Daoud (Viadeo), nous avons pu y voir plus clair ! La 1e étape de notre soirée,Read more

Retour sur l’AfterWork RH lyonnais du mois d’octobre Nous ne sommes pas très originaux aux AfterWork RH et avec l’aide de Nicolas ANTONINI (En Mode Up!) et Jean-Christophe BEAU (My Mental Training) nous avons abordé le sujet du moment : La transformation digitale! A la question « qu’est-ce la transformation digitale pour vous ? »Read more

AfterWork RH de rentrée à Rennes “J’ai eu plaisir à découvrir la formule Afterwork RH qui mêle convivialité et questions de fond, c’est simple, riche et efficace pour réaliser un premier pas vers une compréhension des enjeux de la QVT en l’occurrence. Quelques questions ont jalonné nos échanges : Faut-il tendre vers la négation d’unRead more

La Qualité de Vie au Travail La qualité de vie au travail consiste-t-elle à mettre à disposition un babyfoot et une salle de pause dernière génération aux salariés ?   Damien Leduc – Consultant Associé du Cabinet Solutions Productives Solutions Productives a accepté de livrer quelques exemples d’accompagnement ayant trait aux problématiques de la Qualité de VieRead more